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  • 推薦閱讀:壓力變送器工作原理
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    走專業(yè)化專精化才是國產溫度變送器產業(yè)的出路

        中國溫度變送器行業(yè)經過無數個風雨日子的洗禮,開始逐漸展現出大產業(yè)的規(guī)模。規(guī)模雖大,但是依然算是小的產業(yè),相對于其他的自動化儀器儀表行業(yè)來說,我國溫度變送器產業(yè)發(fā)展規(guī)模才算小有成就,未來還有很長一段路要走。

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    四個角度分析未來十年溫度變送器市場競爭趨勢

     隨著經濟復蘇,自動化經濟再次如猛龍過江般發(fā)展,市場空間再度擴大,市場商機再度展現,面對如此錯綜復雜的市場,面對機遇與挑戰(zhàn),在“內憂外患”的現狀下,國內溫度變送器企業(yè)該如何應對呢,我們下面從四個角度來分析。

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    溫度變送器企業(yè)成套服務與生產融合的模式是必然

       隨著自動化行業(yè)的發(fā)展,企業(yè)對再選購、訂購、送貨、安裝一連串之間的溫度變送器企業(yè)服務態(tài)度問題越來越重視,因為這也是口碑來源的一個因素。而且近幾年,傳統(tǒng)意義上的“服務”二字已經不能滿足用戶需求,現在很多用戶的需求發(fā)展成為系統(tǒng)成套服務能力。純粹的制造銷售型溫度變送器企業(yè)已經很難發(fā)展了,轉變?yōu)槌商追招椭圃焐桃咽潜厝悔厔荨F鋵嵲缭?011年,十二五規(guī)劃就明確提出“制造行業(yè)五大規(guī)劃”,規(guī)劃指出要大力發(fā)展服務制造業(yè),提高產品附加值與成套能力提升,把國內企業(yè)努力發(fā)展成為系統(tǒng)工程服務商、整體解決方案提供商等發(fā)展模式。具體地說,企業(yè)在提供產品的同時,也要能提供產品現場應用解決方案,把產品的附加值提升體現在應用方案的設計、送貨上門、安裝指導、操作培訓、技術顧問、跟蹤回訪等實現滿足用戶需求的同時做到給予用戶全面的服務,幫助用戶節(jié)省開支,讓用戶用最短的時間獲得最有成效的結果或收益。

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    未來液位變送器市場將是高端智能儀器的競爭之地

      其實我們每個人都知道,社會的發(fā)展以及生活離不開包括壓力表、變送器在內的很多儀器儀表,為什么這么說呢?首先,擁有汽車的人都很明白汽車上的壓力表雖然跟工業(yè)壓力表不一樣,但是概念差不多,都是測量壓力的,我想這個有么有必要,開車的人自然會理解。再比如,很多的工業(yè)設備、產品肯定是需要生產制造的,那么在這生產制造的過程中,肯定需要自動化控制系統(tǒng),而這個時候液位變送器是必不可少的關鍵設備。所以說,社會的發(fā)展以及生活離不開包括壓力表、變送器在內的很多儀器儀表。

      隨著社會的進步,開始出現各種規(guī)格、各種安裝方式、各種功能的液位變送器,同時市場的需求量也再暴漲,這無疑促進了液位變送器企業(yè)的發(fā)展。2013年2月,液位監(jiān)測控制市場對液位變送器的需求份額預計高達30億美元,這絕對是一個市場大商機。目前很多液位變送器企業(yè)開始加大創(chuàng)新研發(fā)力度,提高產品性能、降低制造成本是很多企業(yè)的目標也是當前形勢所趨。但是依然有部分企業(yè)并未從產品工藝著手,而是從偷工減料降低成本方面著手,雖然獲得短暫的利潤,但是長久以往,最終會影響品牌的發(fā)展。未來液位變送器企業(yè)要保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,必須改變傳統(tǒng)觀念,把從模仿抄襲改變?yōu)樽灾鲃?chuàng)新、提高技術實力、提高產品質量檔次、提高產品性能,優(yōu)化產品結構,改進生產工藝,吸收高科技先進人才,這樣才可以保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。目前,已經有一些企業(yè)成功地做到了這些,并繼續(xù)保持,而且產品口碑甚是良好,遠銷海內外,在高端市場已經看見他們的身影,未來液位變送器市場將是高端智能儀器的競爭之地。

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    鼓舞發(fā)展支持變革 溫度變送器企業(yè)迎來春天

       昨日看到一則報道說,2013年全球儀器儀表市場活躍度堪稱前無古人,具體表現在信息化與智能化方面的技術創(chuàng)新,因此涌現一批高智能儀器儀表,最受人矚目的就是一體化數顯溫度變送器。不過話說回來,始終還是因為我國溫度變送器技術環(huán)節(jié)薄弱,生產工藝不夠先進,導致性能與質量上落后于國外的創(chuàng)新產品,所以這幾年加強溫度變送器新原料、新工藝的研發(fā)就成立各大企業(yè)的主要任務。很多企業(yè)都抱著同樣的一個目標在前進,那就是提高溫度變送器產品研發(fā)速度,優(yōu)化溫度變送器產品結構,擴大溫度變送器在國際市場的份額。有關專家建議,正是因為這種差距,政府才要加大扶持力度,把扶持溫度變送器企業(yè)歸類為十二五規(guī)劃的關鍵任務之一,也正是因為這樣,溫度變送器企業(yè)也要加大研發(fā)資金的注入,而在內部管理方面,一定要完善管理體制,提高員工認知度,改進生產工藝,才可明顯提高溫度變送器的市場占有欲。據統(tǒng)計,2012年,全國范圍市場內溫度變送器交易額高達200億元,這是一個不小的數據。

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    溫度變送器市場需求白熱化 政府提醒謹慎投資

    很多人都明白中國溫度變送器產業(yè)發(fā)展速度其實是非常緩慢的,但是呢,皇天不負有心人,再經過了幾年的辛苦努力之后,現在的溫度變送器產業(yè)發(fā)展速度已經提升了好幾個檔次,目前已經成為全球溫度變送器生產大國之一,2012年市場交易額更是創(chuàng)造了歷史新高。

    據調查發(fā)現,我國溫度變送器產業(yè)在2012年實現市場交易額為200億元,或許很多人被這個數據給驚呆了,不看不知道,一看嚇一跳啊,原來今天溫度變送器產業(yè)已經發(fā)展的如此之快啊。目前,國內變送器市場中溫度變送器交易額就占了50%,這足以說明,在多年依靠進口的慘痛歷程中,中國溫度變送器企業(yè)已經創(chuàng)新出一條符合國內企業(yè)研發(fā)生產銷售的產業(yè)發(fā)展模式。以前我們企業(yè)被迫要堅持擁有自己的生產技術,現在不僅如此,我們溫度變送器企業(yè)還要優(yōu)化產業(yè)結構、調整產業(yè)規(guī)劃,提高與國外企業(yè)的市場競爭力,鼓勵資本投資溫度變送器產業(yè),抓住機遇,搶占市場,帶動整個行業(yè)的經濟發(fā)展。

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    溫度變送器企業(yè)創(chuàng)新管理 產業(yè)調查需求開發(fā)

        最近看到一個市場調查報告,報告中提高雖然近三年我國溫度變送器產業(yè)得到了加快發(fā)展,但是日益激烈的市場競爭也混亂著溫度變送器市場。作為溫度變送器的生產廠商,如何快速有效地提高市場占有率或者如何穩(wěn)定保持市場占有率,成為國內各大廠商的關注焦點。上文我們提過液位變送器產業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)新研發(fā),而溫度變送器企業(yè)的存活與發(fā)展同樣離不開創(chuàng)新研發(fā),同時創(chuàng)造出符合市場需求的新產品便可以幫助企業(yè)搶占市場,不過即便如此,這樣的對應關系并不是一對一的關系,前面我們也提到了必須開發(fā)出符合市場需求的新產品,那么如何開發(fā)出符合市場需求的新產品呢?

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    未來溫度變送器產業(yè)會因科技含量高而改變產業(yè)布局

      我國溫度變送器產業(yè)已經成為亞洲第一生產大國以及第一個生產強國,因此國家發(fā)改委已經把溫度變送器產業(yè)納入重點產業(yè)行列,意思就是將進行重點政策支持,鼓勵有資金能力的投資溫度變送器產業(yè),繼續(xù)推進國產溫度變送器的產業(yè)發(fā)展,戰(zhàn)略實現2013年產業(yè)產值翻一番。與此同時,作為溫度變送器的生產廠商,我們必須加強技術研發(fā)和產品質量的提升,不能原地踏步,這樣才能增強自己與進口產品的核心競爭力。另外,現在的產品已經有部分需求被要求產品設計達到技能減排的效果,所以壓力也是非常大的。

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    概括目前溫度變送器企業(yè)的三個致命弱點

        中國目前的中小型企業(yè)絕大部分是在近十年的改革開放、向市場經濟過渡時期創(chuàng)建的。主要是各種經濟開發(fā)區(qū)中的高新技術企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和在城鎮(zhèn)生產經營日用消費品的小廠商和商業(yè)零售企業(yè).它們充分利用了國營溫度變送器企業(yè)在轉軌時期缺乏競爭力所造成的自由條件進入了市場,并依靠靈活多變的機制、創(chuàng)業(yè)者自身的技術、本地區(qū)的自然資源及臨近市場等優(yōu)勢生存了下來.從創(chuàng)業(yè)初期就注意培養(yǎng)企業(yè)文化、發(fā)展生產、提高管理水平和營銷技術,使企業(yè)獲得了驚人的業(yè)績。另外也有許多中小型企業(yè)時常發(fā)生經營危機。它們在發(fā)展過程中簡單模仿大企業(yè)的組織管理方法,從而導致機制退化的現象已經出現。進入80年代后.獨立核算工業(yè)企業(yè)中的小廠已超過50萬,是企業(yè)總數的3/4有余。江蘇等省區(qū)的中小企業(yè)已達到總數的30.6%,與美國、日本、西德80年代中期的水平差不多。但規(guī)模太小是目前溫度變送器企業(yè)的致命弱點。

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    不同的戰(zhàn)略決定了溫度變送器企業(yè)品牌發(fā)展的方向

        溫度變送器行業(yè)生長計劃是對企業(yè)品牌生長的全局性、久遠性和要害性題目標策劃。那么遵照什么樣的原則、根據下什么樣的目標來舉行策劃是決定企業(yè)品牌生長的龐大題目,企業(yè)所依據的原則和目標差別,決定著企業(yè)品牌生長的內容和偏向的差別。這里的原則和目標向就屬于戰(zhàn)略引導頭腦的領域。以是,溫度變送器行業(yè)生長計劃引導頭腦便是引導企業(yè)品牌生長偏向的原則和目標。
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